También podrías pensar que no está autorizada para dar esa información, o debe solicitar permiso para hacerlo. Y entre el resto de su trabajo y pedir el permiso para responderle a un chancho irrelevante...

>>851 >pidiéndole si me podía dar feedback para mejorar en mis siguientes procesos <cree que los psicólogos laborales son sus terapeutas jajié con lo simio

Te pasa por andar rogando migajas esclavo patético

>>852 Pero ni siquiera me respondió. Y llegué bien lejos en el proceso. >>853 >>854 Pero en reddit me dijeron que pregunte

>>855 >en reddit me dijeron que pregunte

>>851 Lamento decírtelo OP, pero las rameras de RRHH están ocupadas dejando seco el pene de su jefe. Mi consejo es que pases la página y busques otra oferta laboral, y no esperes más que una respuesta automática. Tampoco esperes mucho para ofertas laborales que tardan más de una semana en responderte.

Anon, no seas estúpido. Las entrevistas de trabajo y procesos de selección no siguen ningún criterio instrumentalizado para reclutar, simplemente buscan al esclavo más obediente o al pituto y listo. Si no quedaste es porque habían otros mas esclavizables que tú, eso es todo. La forma correcta de quedar en una entrevista es demostrar tener baja autoestima, no mostrar ningún aspecto de individualidad y la posibilidad de volverte totalmente dependiente del trabajo, al punto que de verdad te afectaría emocionalmente si te hechan. Ese es el perfil que buscan, si tienes larvas o personas que dependan económicamente de ti, mejor, así se aseguran de que no vas a faltar y vas a cuidar la pega. Nunca digas que tienes más ingresos o que realmente no dependes de esa pega porque tienes otros proyectos o ambiciones, ese es el perfil que más odian.

>>851 >>855

¿quieres feedback? no te contratan en los trabajos porque preguntas demasiado

>>857 Para lo único que sirven aparte de llevar el café, mujeres inútiles y perezosas.

>>858 >demostrar tener baja autoestima kek haces esa weá y te descartan al tiro no sirven los que se pueden romper por cualquier cosa y no llegan a trabajar al día siguiente

Hilo culiao surreal, con razón no los contratan en ningún lado, chanchos ninis. Hasta los descerebrados de recursos humanos se dan cuenta que tienen un tornillo zafado.

¿Porqué este watón culiado siempre pide y espera que todo el mundo le de tips para arreglar su vida? Con razón hasta RRHH lo saca cagando del lugar.

Los requisitos para aprobar en el proceso son: >Pasar el nuzlocke >Aprender a tocar guitarra >Conseguir una relación con la recepcionista del gimnasio Usted no logró ninguna de las antes mencionadas. Saludos y suerte en el futuro.

>>864 porque tiene el sistema nervioso colapsado y perdió la capacidad de razonar debido al consumo excesivo de goyslop

>>862 >implicando que el wagecuck conoce el autoestima >implicando que la gente no va a trabajar con depresión provocada por el ambiente laboral Como ae nota que nuca has trabajado

>>868 Y cómo se nota tu bait ordinario.

las unicas veces que he quedado en las pegas es cuando me entrevistan los encargados/jefes del area al que postulo. te entiendo anon, ami también me cortan en los procesos de seleccion los de rrhh, como unico consejo te diria que seas tu mismo o trata de ser normalito, si te preguntan sobre tu vida personal diles que tienes polola y weas así de normalitos, esa wea les encanta a los de rrhh

Si yo estuviera en RRHH tampoco pasaría a un weon claramente enfermo.

>>868 Reitero el punto. Esas weás no se demuestran en la entrevista. Lo que mencionas ocurre después de conseguir el trabajo, donde despedirte ya es un cacho extra.

>>872 Ni eso, tienes que esperar al indefinido para que seas un cacho de despedir.

>>872 Nunca te van a contratar si te muestras como una persona segura y realizada porque ese es arquetipo más conflictivo y menos susceptible a la autoridad.

>>904 Si la autoridad a cargo no puede lidiar con personas seguras de si mismas entonces puede ser que el problema esté en la autoridad.

>>914 La autoridad está ahi por algo.

>>915 Esto, en un equipo necesitas un solo lider, una autoridad, no necesitas a uno que quiera tomar iniciativa propia ni mandar a otros, ni tampoco que tenga ideas innovadoras, eso es mierda romántica sobre el trabajo. En la pega el jefe manda y los demás obedecen, nada de andar cuestionando. Al que se tiene mucha autoestima no le va a gustar cuando lo manden, lo reten o incluso lo humillen, le va a herir el ego. El lider del equipo es el que lleva la batuta, si tienes a muchos líderes o personas llevando a cabo sus ideas personales todos van a remar para su propio lado.

>>916 Mejor así. Lo de tener iniciativa es muy ambiguo, es como adivinar lo que quieren que uno haga. Yo soy un robot, denme órdenes y yo las ejecuto.

>>851 y te respondió al final?

>>969 Sí, me dijo que no haber sido seleccionado no significaba que haya tenido mal desempeño, sino que estaban buscando otras características, pero no me dijo cuáles. Básicamente no me dijo nada, pero no le pregunté más.

No has pensado que podría haber gente mejor calificada que tú?