>>12029 >ser programador es el nuevo chasquilla Ese es el full-stack. El backend y el frontend son los maestros especialistas.

>>12020 Con un cartón de carrera de cinco o seis años y saber responder la prueba técnica. El bootcampero, sabrá programar pero solo llega hasta ahí. Difícilmente tendrá posibilidades de ascenso en su carrera a menos que estudie mucho.

Las empresas están acostumbradas a contratar a 1 persona que lo haga todo, pero a la vez, revisa como son las webs de servicios chilenas, siempre son una mierda. También es la cultura gerencial de reusar productos, no importa lo antiguo que sean, todavía se usa mucho VB6 y se venden softwares de más de 20 años de antigüedad porque segun los gerentes "junciona, ya 'ta hecho" (no funciona), con surte renovan el front-end de forma muy engañosa (en sitios WEB pon atención de como el spinner de carga siempre una cantidad exacta de segundos, es para que no se note que la página no se carga por contenedores y todo está contenido en una form gigante). Es por esto también que Chile esa vulnerable a ataques cyberneticos, es raro no ver más de la forma que no se renuevan los sitios WEB de empresas grandes.

>>12041 es culpa de los bootcamperos chasquilla que no quieren cobrar migajas por su trabajo, ellos nunca piensan en la empresita multimillonaria y lo mucho que les cuesta rehacer un sistema de mierda mal hecho y propenso a fallos

>>12020 Si eres backend junior, no puedes pretender elegir. Eso se da cuando eres especialista y tus habilidades y CV te permiten negociar.

>>12020 Que wea mas cierta. La razon de que nuestro sistema productivo sea como la soberana callampa es la mediocridad innata de nuestro empresariado. Empresa que voy siempre hay tecnologia arcaica, computadoras del año del ñoco, gerencia inutil pero que es yunta del jefe, falta de comunicacion y coordinacion entre los distintos mandos, escasez de insumos, y rechazo a cualquier cambio de la estructura de la empresa, etc

>>12044 El problema es que las empresas no tienen ni interés en actualizar sus sistemas, idiota.

>>12044 >perfeciona el sistema <lo echan porque todo funciona bien sin que nadie haga nada La informática está llena de polenteros que sacan la vuelta todo el día y se aprovechan de que la gerencia no entiende como funciona el sistema para hacer el mínimo posible.

hasta en las pegas mas callamperas (del área informática)que el sueldo se acerca incluso al mínimo. hay entre 200-400 postulantes. >pelearas y competirás por las migajas y te gustará

>>12048 Solo los viejos se pueden dar ese lujo, pero ¿qué pasa con empresas de desarrollo de sistemas? Ya casi es nada el desarrollo interno de una empresa en la cual la informática no es su rubro. >>12049 Disfruta lo votado :^) En otros rubros como el industrial está igual, la ingeniería de sistemas no puede ser trabajo de obrero porque siempre se está obligado a un buen diseño si es que no se quieren perder dinero (perdida de datos, perdidas contables por malos redondeos y comas flotantes, brechas de seguridad).

>>12050 >la ingeniería de sistemas no puede ser trabajo de obrero porque siempre se está obligado a un buen diseño si es que no se quieren perder dinero (perdida de datos, perdidas contables por malos redondeos y comas flotantes, brechas de seguridad). lo leo y loleo. ya perdi la cuenta de cuantas veces se ha filtrado la informacion sensible de organismo publicos y privados simplemente porque las gerencias son una manga de pajeros que no son capaces de mover un dedo para arreglar su cagada interna

>>12048 Nunca, nadie. Por muy bueno que esté el software, siempre está el jefe que quiere cosas nuevas.

>>12053 sí, el tema es que en esta república bananera no hay repercusiones por eso ¿por que sera?

>>12020 UTEM

>>12128 >no le pagan por hacer el bootcamp lol

>>12128 >pagar por estudiar

>>12129 >>12130 Esto. esas 4 mil lucas diarias se gastaron bien en esos platos unicos. el plan de acccion es: tienes beca (gratis) para estudiar o te pagan por estudiar o aplica pituto y cuando estés trabajando en X sacas un vespertino de ingenieria en X para que gerencia no se ponga weona en el futuro

Bootcamps de mierda, tienen la media caga en el area.

>>12587 te cagó una bootcampera acaso?

>>12587 Si te creo, yo cobraré poco para cagarme a los devs de verdad y complementaré renta con mi carrera meme.

>>12021 Primero debes pasar la prueba técnica. >>12026 >fullstack Imagina querer voluntariamente ser negreado para hacer a medias la pega que una empresa respetable delega a dos personas. Tienes que ser un literal genio o alguien con años de experiencia para hacer pega full stack dada la profundidad de conocimiento que se necesita para ser eficiente tanto en frontend como en backend A LA VEZ. Y los que lo son por experiencia siguen dominando más una de las dos áreas. >>12030 kek, ¿y si lo que quisiera es lo contrario? es decir, arrebatar a esta mina de la empresa donde está ahora y traerla a la nuestra. modo dificil: no tengo poder de decisión

>>12588 No irónicamente, tienen la cagá porque saturaron el mercado de devs de dudosa formación y con vacíos en áreas como el diseño y modelado de sistemas. Cuando trabajas con metodologías ágiles y células pequeñas necesitas que el dev sepa modelar algo antes de ponerse a escribir algo, si no es fatal.

>>12053 Jej, me haces recordar de que para un proyecto con ellos nos dimos cuenta que una de sus basuras de "microservicios" permitía ejecución de código arbitraria. Fue divertido abusar del sistema para hacer que entregara exactamente lo que nosotros necesitábamos pero por desgracia no podíamos tampoco entregar algo así. Y para cuando lo levantamos con la contraparte, nos dijeron que lo sabían pero no era prioridad arreglarlo.

>>12130 Man, yo estudié literalmente gratis en un bootcamp, kek. >>12587 Qué rico haber estudiado cuando recién estaban haciendose moda, ahora no quiero ni imaginar como están.

bump ;_;

>>12879 como va el bootcamp de OS-10 con el framework de manipulacion de alimentos?

Suerte, hsta al de RRHH se le puede perder tu CV

>>12590 El rol Fullstack se usa para alguien que mete mano en todo, puede ser calidad maestro de chasquillas a genio, por experiencia existen fullstacks porque no hay roles dentro de la empresa y solo hay peones trabajando de un poco aquí y después por haca

Leí un puesto blacked junior. El porno me destruyó el cerebro

Matando Venecos que trabajan por 200 lucas

>>12932 Y no es chiste esa wea, por la chucha :_:

>>12932 con esa cantidad de muertos de hambre por esa cantidad de plata, por que no armas tu mini-pyme los contratas por honorarios para pagarles menos del minimo y listo? ya tienes tu empresa de desarrollo de software y empiezas a... desarrollar software? no se, nunca me contrataron y no se lo que hacen en esas las empresas

>>12934 Y por eso que preferimos tenerlos como remotos, porque lo que sea que le paguemos es caleta de plata allá en Venezuela.

>>12930 >puede ser calidad maestro de chasquillas Es más común esto que tener un genio que le hace a todo. Estos últimos igual son cacho porque no pillas en qué chucha meterlo.

>>12936 >empresario judio pagando monozolanos para ahorrarse unos pesos despues dicen que maduro y su dictadura odian a los empresarios. primero manda un Zerg Rush de monozolanos a todos los paises de Latam bajando el precio de la mano de obra cagandose a los locales precarizando la calidad de vida luego los pocos monozolanos con titulos informaticos bajan el precio de la mano de obra calificada remota cobrando 4 dolares mensuales precarizando la calidad de vida de la mano de obra calificada en el resto de Latam la dictadura de maduro es el sueño humedo de cualquier judio gringo

>meterme a getonbrd como todos los meses >ver los trabajos de monocodigo >sueldos de maximo 1000 usd <este empleo a recibido muchas postulaciones >veo las postulaciones <1350 postulaciones >mcc gracias iniciocampamentos

>>12945 Se llenó de Pajeets con CVs generados por GPT.

>>13114 Puta tengo un fetiche brígido por las Jirai-kei y este enfermo conchesumadre me lo está destruyendo.

Teni que entender que programar no es solo hacer lineas de código, sino estarás condenado a ser reemplazado.

>>13117 Sabe cómo llegar a su público

>>12945 >get on board Ahora esa cosa es por orden de llegada. No diré nombres, pero nos pasó que hubo un mes que nos llegaron como más de mil postulaciones y los pobres de RR.HH. estuvieron mandando pruebas 8 horas al día para que con suerte pasen unos 30.

Qn los manda a estudiar algo para lo que no son buenos

>>13122 get on board nunca me dio resultado buscando pega ironicamente mi pega actual la encontré en linkedin, una minita me contacto en abril y en un mes y medio ya tenía contrato firmado

>>13342 ¿Tuviste que pasar pruebas psicológica y técnica?

>>13381 Espero no estar ventilando lo suficiente para leakearme pero en mi caso sí, aunque no como uno se lo espera: la técnica fue con el CTO/COO de la empresa donde me pidió diagramar y programar y la "psicológica" con el jefe de RRHH, que fue mas conversación de cualquier hueá mas que una prueba tradicional. Como en la empresa todos somos nerdazos de algún u otro modo (si, incluso las minas) no hay otra.

Ten un repositorio en GitHub, crea código para mostrar, haciendo eso eres mejor empíricamente que el 70% de los seniors. Te ayuda, pero depende de los reclutadores si valoran eso o no.

>>13381 prueba técnica no más fue un "take home assignment" que tenía que desarrollar durante el finde y defender en una reunión con el cliente

>>13390 Grande profe