>>42307
>choroy no maxeo las stats de carisma previo a su entrevista de trabajo
>choroy es el mismo durante la entrevista (male sal)
>filtradisimo
<debe ser culpa de las minas de RH que dicen sus memitos
>le toca buscar una pega de hombre paleando
mismos hilos
mismas respuestas
>>42311
esto
>>42314
tengo un conocido con una historia similar, solo que en su caso se engrupio bien a la mina a tal punto de que gracias a ella el wn a subido varios puestos en su pega (dudo que se la haya culiado y si lo hiso solo dire:
hijoetigre).
en todo caso por mi experiencia haciéndole entrevistas de trabajo a nuevasos (no soy RH, soy jefe de area en [REDACTED]) en mi pega debo decir que si bien me centro en la habilidades y experiencia que tengan los postulantes he aprendido que sobre todo al formar equipos es vital cachar las sinergias potenciales que puedan tener con la gente que esta dentro (mi pega no son mariconadas de oficina o weas nerd pa computines, pueden ser de literal vida o muerte) por lo que un waton autista y mañoso por mas bueno que sea en su materia no me sirve si el qlio o qlia es incapaz de tener una comunicación constante con el resto de personas del área y se mandan solos. El que sea hombre o mujer en la pega que sea es irrelevante siempre y cuando entienda las necesidades de la pega a la hora de contratar, a veces toca escoger a los wnes "peor es nada" a plazo fijo.