Dile, "porque su empresa es bacán y necesito trabajar". Yo a lo más chupé un poco el pico en la primera entrevista y después no me pidieron más, solo me preguntaban por lo que sabía hacer y qué había hecho antes.

necesito dinero

Tienes que investigar sobre la empresa y ponerte en la optica de las personas que "se ponen la camiseta" por ella. Tienes que asumir el papel de una persona con vocacion por esa area en especifico, para desarrollar el papel, puedes buscar la definicion del area segun como la venden las universidades y otras instituciones educativas en sus paginas web. Otra cosa que puede ayudarte es investigar sobre la historia de la empresa a la que estas postulando, a mucha gente le encanta que los postulantes sepan de la empresa, su historia, mision y vision. Desarrolla un discurso que demuestre que estas alieneado a sus intereses. Quedo atento a tus resultados, saludos.

No sé men, soy Nini

Que weona la pregunta, de verdad que los que reclutan y los que deciden al interior de la empresa viven en una fantasía de señoreo y aristocracia, de todas las veces que contrate jamas pregunté semejante estupidez.

Si quiero trabajar en tal lugar es porque creo que tener las capacidades para el puesto y, principalmente, quiero dejar de estar cesante. Siempre he encontrado última de weona la pregunta. >>10273 <a mucha gente le encanta que los postulantes sepan de la empresa, su historia, mision y vision. Psicólogo laboral asqueroso. A nadie le importa esa mierda, con suerte a los dueños. Deberían colgarte a ti y todos tus colegas. >>10279 >los que reclutan y los que deciden al interior de la empresa viven en una fantasía de señoreo y aristocracia ESTO CONCHETUMARE y dedicado a las plastas de RRHH

>>10273 >Quedo atento a tus resultados, saludos. le di a chatgpt la informacion de la postulacion y le hice la misma pregunta, y copie y pegue apoyo a >>10281 solo en paises distópicos le damos la responsabilidad de contratar gente capacitada a weones que no tienen idea sobre el trabajo a realizar. la unica vez que conseguir trabajo fue cuando el que me entrevistó fue despues mi jefe directo y hablamos de las habilidades duras que sabia y luego una prueba tecnica con preguntas basicas

>>10279 Ni siquiera eso. Muchas ahora contratan agencias para que hagan el reclutamiento. Salvo cuando son startups. Acá hicieron leer a los/as psicologos/as que quedan de practicantes o part-time caleta de documentos sobre lo que hace la empresa para que no se pongan a preguntar tonteras en las entrevistas, pero no todos lo hacen lamentablemente. >>10281 >creo que tener las capacidades para el puesto Con eso puedes partir la respuesta. >quiero dejar de estar cesante No reveles tan rápido el dolor. >Psicólogo laboral asqueroso. A nadie le importa esa mierda, con suerte a los dueños. Deberían colgarte a ti y todos tus colegas. Al chileno medio le gusta la "sandía calá" o sea quiere saber bien en lo que se está metiendo. Y a tí como postulante te conviene también porque siempre se termina sabiendo en las redes si una empresa X es penca y negrera o es buena con su gente. >>10290 >cuando el que me entrevistó fue despues mi jefe directo Similar acá >postular y llenar formulario >me mandan evaluacion técnica <llega el viernes llenarla el fin de semana con calma >una semana despues >niña de RR.HH. llamar para agendar entrevistas con una voz cuica de mierda <donde chucha me fui a meter, filo seguiré buscando por si acaso >entrevista y prueba en directo con jefe de tecnologia <pasarla sin problemas >entrevista con jefe de RR.HH. <hablar de cualquier cosa pero caerle bien >carta de oferta <aceptar y seguir ahí hasta hoy Creo que el orden de las evaluaciones importa. Si la entrevista de RR.HH hubiera venido antes que nada, de seguro hubiera caído en la primera etapa.

>>10291 >siempre se termina sabiendo en las redes si una empresa X es penca y negrera o es buena con su gente no. no se sabe porque el mundo es chico, sobre todo en ciertos rubros si eres un weon que pone los trapos sucios al sol de las empresas en que trabajo en redes sociales, eres la ultima persona que cualquier empresario contrataría, nadie quiere vivir con la posibilidad de que la sirvienta rebele como lo trata la princesa en su castillo

>>10292 >no goy, prohibido delatar a tu capataz, tu trabajar como haitiano sin quejarse.

>>10279 La empresas grandes tienen que tener maracas de recursos humanos, solo startups o empresas pequeña contratan as ide directo.

>>10316 recordatorio que no existe maraca de RRHH guatona, si existiese, serian las guardias de la empresa, el peso es lo unico que diferencia a esas ratas culias de RRHH

ya loro, le tengo pega

>>10357 >Senior estos weones son un chiste

>>10358 Le cobran su plaza al cliente como Senior y a el le pagan como junior.

>>10293 Ese es el punto anon.