Aparte de dibujar al hombre bajo la lluvia o mencionar las debilidades de uno, que otros rituales humillantes realizan los bastardos reclutadores a los cesantes? Nunca he ido a una entrevista yo, prácticamente todas mis pegas las he conseguido por pituto o casualidad, saltándome por completo el proceso en el que tu haces el filtro.

¿Hiciste este hilo como respuesta a >>>/blog/66508, cierto?

¿Cuantos guatones informaticos quedan rechazados en tus entrevistas y cuantos cumplen con los requisitos que solicitan? soy un wn penca que se comio el meme de los 3 palos en la casita

>>11722 Debe ser el mismomaraco, un pendejo que se tituló recién y anda verde por contarle a todos que encontró pega en lo suyo.

>>11721 yo personalmente no hago esa primera selección de "habilidades blandas", esa la hacen las chicas de rrhh donde tu primer filtro es caerle bien a una argentina hueca de 25-30 años. creo que lo del hombre bajo la lluvia nadie lo hace, al menos a nivel de empresas grandes o decentes. >>11722 si, pero no soy op de ese hilo >>11723 generalmente quedan uno o dos, a lo más 3, de 8-12 que pasan a entrevista técnica conmigo. de ahí los filtra el cliente.

>>11720 >Yo soy el bastardo que decide si encuentras pega o sigues cesante Soy de salud, puedo entrar a trabajar cuando se me de la gana, donde se me de la gana. Si tuviera que depender de un descerebrado de recursos humanos, me pegaría un tiro. Menos mal que no decidí estudiar ingeniegría o alguna basura de guatones computines a pesar de que era seco para las matemáticas.

>>11725 Entonces que haces?

>>11727 la prueba técnica donde confirmo que tengas las habilidades a que se solicitan para el puesto, a los niveles requeridos.

¿Qué mierda es un "reclutador técnico"? Yo solo he tenido que pasar por entrevistas con los jefes del área y una vez por la tontera de la sicóloga de empresa externa.

>>11720 ¿Cuál es el rango de edad que contratan? He escuchado que solo contratan gente joven. Sobre los 40 ya nadie te mea.

No sé men, soy Nini que recibe arriendos herencia

>>11730 No me ha tocado ver gente de mucho más de 35, aunque en general no me fijo en la edad.

>>11720 No

>>11720 es cierto que toman todos los CV de los candidatos y antes de siquiera verlos los pasan por un filtro automatico para detectar palabras claves positivas y negativas?

que tan cierto es que las ofertas de trabajo de las reclutadoras son mentira y solo los utilizan para tener un "repositorio" de todos los candidatos y las "expectativas de renta"?

>>11726 >Soy de salud, puedo entrar a trabajar cuando se me de la gana, donde se me de la gana, doctor Han

>>11735 Muy cierto, yo lo hago cada cierto tiempo para investigar a los colegas, y lo hice para aprender a realizar mi CV. Esa vez me llegaron 300 CV en pocos días. Pero necesitas data estandarizada desde formularios, o darte detectar cosas con un amplio margen de error con alguna herramienta. >>11734 Acá va a depender de por donde reclutes el CV, si vienes de plataformas que tienen campos estandarizados filtrar de manera automática es posible, y ahorra tiempo que de otra forma tuviera que invertirse en revisar documento por documento (si es que se revisaran todos). Por ésta razón, es que las plataformas del tipo laborum te piden completar un CV del tipo formulario y a parte te dan la opción de subir tu propio archivo. Y ciertamente por esto linkedin se posicionó bien por encima de plataformas, antes de que llegara la decadencia. Aunque ciertamente, el criterio final va a cargo de una persona, pero si vas a postular a una empresa que publica por plataforma, que no publica renta, pero que si te la pide especificar. Si no tienes datos, tu postulación pudiera ser descartada por sistema. De aquí que muuuucha gente que no tiene idea sobre como reclutar, se queda pensando "puta tiro y tiro cv pero no me llaman", lo que conlleva al bajoneo emocional. Pero la realidad es que hay que ser clever para saber donde mandar tu cv. Si vas a por una pyme, y el cv va recomendado, lo mas probable es que lo revicen, pero no necesariamente pudieras quedar.

>>11737 >revicen

Yo en mi pega de ingienegro, me dieron la responsabilidad de elegir weones nuevos, contratista y trabajadores varios, hace como unos 5 meses porque tuve la mala cuea de que al jefe le da paja hacer el proceso él, y todos los colegas estaban de vacaciones o en terreno. Mi filtro es el siguiente: >Mujer <Rechazada a menos que sea para cargos pencas como aseo o secretaria >Maricon <Rechazado >Autista o timido <Rechazado >Menor de 25 años o Mayor de 50 años <Rechazado >Canchero o Alpha <Rechazado >Cuico <Rechazado >No sabe manejar <Rechazado >Politiquero <Rechazado

>>11737 Para extender un poco mas la idea sobre las postulaciones, con el auge tecnológico tienes que sortear barreras algorítmicas antes de que alguien revise tu cv. A esto súmale el factor contacto, he visto gente que no contesta el celular, que es inubicable, o que te contestan terceros y tienes que dejar recados, todo eso termina en el descarte del CV. Igual todo el factor plataforma-algoritmo apunta al filtraje rrhh para alcanzar los objetivos de la empresa. Por ejemplo, el factor renta nunca es público, porque le permite a los postulantes filtrar la oferta, cosa que la empresa no se puede permitir, ya que muchos recursos no se entusiasman por el dinero, si no por el tipo de trabajo o condiciones laborales circundantes, a lo que pudieran hacerse la idea de trabajar en, antes de saber que el sueldo es una mierda, dando pié a sopesar lo uno por lo otro con tal de tener alguna prestación como salud mental o un beneficio como salud. Así como tambien depende de "caerle bien a alguien" y tener soltura en la interacción social. En lo que yo me fijo para buscar pega es principalmente en el factor plataforma-algoritmia y en la calidad de la empresa a nivel de sueldos. Si tu tienes mucha exp, y la empresa es emprenegra, no quedar significa no estar dispuesto a ganar una mierda o no querer hacer doble o triple pega por el mismo precio. En cambio, si postulas a una oferta por medio de plataforma, donde hay muchos otros postulantes +10 o +15 (generalmente hay +50 postulantes), lo mas probable es que tu cv no llegue a ser visto siquiera. O puedes perecer como senior cuando la empresa busca juniors y tienen corte por edad. De ahí que para maximizar tus posibilidades de ser contratado, halla que buscar pituto/recomendación y/o una pyme/sturtup. Y no quedarse con lo que yo considero una estupidez tremenda, que es pensar que si te llegan ofertas es porque vales como candidato, lo cual es una verdad a medias, dado que mientras algunas plataformas tienen filtros para ofertar, no siempre son usados, y/o las empresas trabajan con lo que les llega o peor, atraen al ganado para luego ir infiltrados. Y la otra mentira en la que la gente cae es creer que enviar un CV significa una oportunidad de trabajo. Muchas veces yo digo que me manden el cv solo para mirarlo y sacarle algún dato útil, (como aprender por qué la wea no debe venir con fondo rosado, o amarillo). Porque para contratar cargos de +1M hay que tener experiencia en la wea y si nunca has visto un cv ajeno, ya partiste mal.

>>11740 >muchos recursos no se entusiasman por el dinero, si no por el tipo de trabajo o condiciones laborales circundantes que mierda estas hablando aca, simioGPT? dame trabajo como negro bruto de contruccion ganando 3 palos a la semana y romperé la barrera del sonido de lo rápido que voy a firmar ese contrato

>>11737 >Muy cierto, yo lo hago cada cierto tiempo para investigar a los colegas, y lo hice para aprender a realizar mi CV. Esa vez me llegaron 300 CV en pocos días. Y te sientes bien siendo un hijo e puta sin valores sosteniendo malas prácticas que hacen el mercado laboral mas mierda para todos o te justificas moralmente con basuras tipo "asi es la cosa"... o "todos lo hacen"? Ahora entiendo en las carreras de programacion e informática donde memean que hay arto campo laboral si en realidad varias ofertas de trabajo son de mentiras.

>>11742 no apoyo al choroy, pero yo también he puesto trabajos de mentira en yapo a nombre de "Consultores Choroy" para testear el terreno y ver cuanto cobrar el ser humano es un perro culiao por naturaleza, es trabajo de las (((plataformas de empleo))) poner orden en sus chiqueros para que solo sean empresas reales con puestos reales las que publiquen. yo pondria como requisito basico adjuntar un comprobante del servicio de impuestos internos donde se pueda corroborar que de verdad exista "Consultores Popin" y no sea un guaton ensuciando el mercado laboral con puestos de trabajo falsos

Cuando diga que me gustan los choroys dame la pega al tiro men.

>>11737 >Muy cierto, yo lo hago cada cierto tiempo para investigar a los colegas Culiao maricon, kek.

Por qué me debería importar? Ah, porque estás rajando anos jajaj, solo te faltó ponerte una mona china jeje

el que puede puede y el que no llora en bandada

>>11743 La mano es clonar una oferta, la que a ti te sirva, y recibir los CV con pretensiones de renta. No ponerse a inventar webadas. El por qué es obvio.

que tan importante para filtrar personas es su apariencia? por ejemplo pelo largo, tatuajes o piercings todavía son mal vistos por ustedes los hijos de perra?

no he postulado a ninguna weá hace 2 semanas por lo aburrido que me tiene el asunto de conseguir el primer trabajo como memero de informática. el corbateo inminente se acerca cada vez mas.

>>11751 depende del trabajo, si vas a ventas, tienes que mimetizarte con el cliente, si tengo que venderle a un viejo machista que le gusta mirar potos, me llevo a una secretaria a las reuniones para asegurar la venta, si en cambio voy a las condes con alguna clienta, voy bien arreglado, con perfume al mínimo, corte de pelo hecho, y un look moderno semi formal. Pero no voy a andar presentándole a la clientela a un gordo roñoso, o a un wn de población con capuchón y aros de cuma. Pero si tu pega es de oficina entre 4 paredes y no me afecta los ingresos, da igual, creo que se entiende la idea.

>>11749 Culiao basura. Kek.

>>11753 el sesgo es una wea tan crucial a la hora de tratar con personas que el aseo personal y la ortodoncia deberian enseñarse en relaciones interpersonales

>>11751 en realidad no me fijo casi para nada en la apariencia, a no ser que sea demasiado mala como que recién se levantó el hueón y ni siquiera se ha lavado de la cara