Según los resultados de la encuesta CADEM el 69% (+12pts) estaría dispuesto a trabajar más de 40 horas semanales por un aumento significativo de su sueldo y 68% (+7pts) a trabajar 3 horas más de lunes a jueves para tener el viernes libre. Por el contrario, 58% no estaría dispuesto a disminuir el tiempo de colación para salir más temprano, 58% a cambiar el pago de horas extra por más vacaciones y 86% a disminuir proporcionalmente su sueldo a cambio de trabajar menos horas. Además, 45% está de acuerdo con la indemnización a todo evento, mientras 45% está en desacuerdo. El 61% está de acuerdo con que podría facilitar que las empresas despidan trabajadores, 57% con que haría más fácil que los trabajadores se cambien a trabajos que les gusten más y 47% con que podría ayudar a que las empresas contraten más trabajadores formales.