las verifican, pero sí puedes inventar.
te recomiendo algo:
-pon como referencia laboral falsa a un conocido tuyo. le inventas un cargo en una empresa sin rostro, usualmente una multinacional con cargos medios tan amplios que existan puestos de relevancia que no aparezcan en los organigramas publicos.
-le dices al conocido tuyo todo el rol que debe actuar si lo llaman por fono: el cargo que tiene, desde cuando trabaja en ese lugar, motivo por el cual te reconoce o recomienda, inventale algo de la empresa que deba aprenderse.
-la idea es que ese motivo por el cual te reconoce sea algo impersonal relativamente fácil de justificar. usualmente, ser analista de KPI es algo en lo cual podrías toparte con un nombre relevante, de manera impersonal, y aún así poder recordar a esa persona. por ejemplo: "unas veces hubo errores en los kpi de dicha persona y me tuve que poner en contacto con ella para solicitar un reporte de sus metas, respondió rápidamente y escaló el problema del conteo a quienes correspondía apropiadamente"
-demás está decir que debe ser creible, tu persona no debe sonar cuma. lo importante es que llaman , y que al llamar, alguien les conteste convincentemente.
algo tengo en la voz que al menos 2 amigos me han pedido actuar como un ex jefe, y de ambas postulaciones me llamaron para conversar de sus desempeños. cuentié bien cuenteado, y uno logró el cargo, el otro no pasó las sicológicas.